笑看花開 靜賞花落 ～

無論你是職場中久經沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進入新的工作

環境後，處理同事之間紛亂的人際關係就是一個新的挑戰。既要做到人

見人愛，又要堅持自己的原則，可往往你付出努力後，仍然會面臨同事

的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費力呢？

不強硬 為人和善

不論你是多麼經驗豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室裏

的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。

在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個“戰爭販子”。談論的話題儘量不

要涉及同事的“痛處”，以免讓自己處於四面樹敵的境地。

不軟弱 提高工作能力

雖然不能強硬，但也不要軟弱到主動放棄自己的權利，學會用“不”

字的藝術。只要你用對了方式，同事們會覺得你是個有原則的人，會更

加尊重你。

如果你實在不知道怎樣打發休息時間，那就在自己的工作上多用心思，

加強自己的能力。當你進步顯著時，周圍的同事也會對你另眼相看。

讓同事瞭解你的善良

一個說話和善、辦事體貼的人怎麼會受到排擠呢？如果你給同事的第一

印象傳達了不和善的資訊，則要及時改正，上班時主動熱情地與同事問

好，下班主動約同事聚餐、逛街，同事身體不適時送上一杯熱水……只

要你肯用心，你一定會成為辦公室裏的“天使”。

忍耐是應有的美德

許多人在小事上和同事大動干戈，激烈起來就連對方的家人也要一起

“問候”。其實也就是用完他人的書沒有放回原處，倒完水沒有主動打

水這樣的小事，而爭吵只會讓你的修養分數一落千丈。學會忍耐，給別

人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。