笑看花開 靜賞花落 ～

1.把事情做得更好：

正如同彼得．杜拉克（Peter Drucker）所說的，原本就不該做的事情，即使做得再好，也是白費力氣。

關鍵不在於把事情做得更好，而是這件事情該不該做。

2.成就別人的成功：

在當今講求團隊合作的職場，你時常必須稱職地扮演好助攻角色，幫助團隊其他人成功。

但是，你也必須適時挺身而出，扮演主導角色，同時用自己的專業和信用，

吸引其他人願意助你一臂之力，一起合作。

3.讓主管高興：

你不僅要達到直屬主管的要求，還要再多想一步，去瞭解主管的主管，

他對你直屬主管的要求是什麼，在工作上你可以怎麼幫助自己的直屬主管達到更上層的要求？

這正是你展現個人價值的時候。

4.把自己的工作做好：

這還不夠。

你不只是完成自己的份內工作就好，要拉高自己的視野，

學習從公司整體策略的角度去看待自己的工作內容，才會有更不一樣的思考與做法。

5.滿足所有客戶的需求：

客戶永遠都是對的？

錯，客戶的要求不該照單全收，如果不符合公司整體利益，就該拒絕，否則即使你辛苦拉到了這名客戶，

卻傷害了公司利益，依舊是一筆失敗的交易。

6.熟悉辦公室政治：

關於辦公室政治，你只要小心留意，避免自己被無辜波及就好，

不需要涉入，也不要有任何操作，置身事外絕對是最好的做法。

7.早到晚退：

這樣只會讓你工作更累，而不是更有效果。

工作時數不等於產出，超時工作不會為你帶來加薪升遷的機會。

8.整天表現出忙碌的樣子：

你不需要讓自己看起來很忙碌，甚至連午餐都要在自己的辦公桌上打發。

重點不在過程、而是結果，你要想做的，最終的工作成果讓老闆心服口服，

而不是讓自己看起來像無頭蒼蠅般地瞎忙。

9.自願參與專案：

這是表現自己的大好機會，但要做得有效益。

不是參與愈多就愈好，你要選擇的是真正對公司重要的專案，而且愈早主動表達意願愈好，

更能展現你的積極性，而不是等到有人請託才加入。